|
Kompetensstyrning |
||
|
Chefens uppgift blir mer och mer att Utmana och Bekräfta medarbetarna, inte att detaljstyra. Det blir mer fråga om att hantera människor och deras drivkrafter. Cheferna behöver stöd för att hantera och utveckla medarbetare som blir mer och mer pressade att ”leverera” men har ett större behov av trygghet för att kunna lära nytt. Och för att växa som människor.
Därför har vi utvecklat Competence Tool. Funktionerna i Competence Tool hjälper dig med:
GAP-analys görs automatiskt. Att fokusera lärandet på det
viktigaste. Att motivera medarbetarna genom styrt lärande, att visa vägen för varje medarbetare. Att Utmana och Bekräfta dem. Att skapa effektiva arbetslag genom att du på ett tydligt och faktabaserat sätt kan utveckla gruppens potential. Att fokusera på det lärande som gör mest nytta. Att förbättra Förbättringsarbetet genom att skapa Raka rör mellan Förbättrings-arbetet och Kompetensarbetet. Med Bemanningsmodulen kan du dessutom förenkla hanteringen av Att tydliggöra ert arbete med kompetensbaserad lön. Att utveckla dina medarbetare. De saker som kunder uppskattar är oftast dessa:
och få den presenterad på ett lättfattligt sätt. Competence Tool hjälper er att utveckla ett ”kompetensspråk”. Med Competence Tool kan du styra både Det är Tydliga Att Competence Tool gör det lätt att vara
Anmäl dig till en LiveDEMO! Avgör själv varför våra kunder tycker att
|
|
|
![]() |
||
![]() |
||
|
||
|
|
||